Carlos Buenosvinos legt het framework van Jeff Bezos uit om sneller beslissingen te nemen: het verschil tussen eenrichtingsbeslissingen, waarbij je niet terug kunt, en tweerichtingsbeslissingen, waarbij je zonder angst kunt testen en bijsturen. Daarnaast bespreekt hij de vijf disfuncties van een team volgens Patrick Lencioni: gebrek aan vertrouwen, angst voor open discussie, gebrek aan betrokkenheid, gebrek aan accountability en het voorrang geven aan individuele doelen boven teamdoelen.
Als je stopt met het volgen van deze serie zul je geen meldingen meer ontvangen wanneer er nieuwe video's worden geupload.
Weet je zeker dat je wilt doorgaan?
Log in om sportcontent te liken, reacties te plaatsen of zelf te posten.
Dit bericht heeft nog geen reacties
Reageren op