Carlos Buenosvinos forklarer Jeff Bezos' rammeverk for å ta raskere beslutninger: forskjellen mellom enveiskjørsbeslutninger, uten mulighet til å angre, og toveisbeslutninger, hvor man kan teste og justere uten frykt. Han går også gjennom Patrick Lencionis fem dysfunksjoner i et team: mangel på tillit, frykt for å diskutere åpent, mangel på engasjement, fravær av accountability og å prioritere individuelle mål fremfor teamets mål.
Hvis du slutter å følge denne serien, vil du ikke lenger motta varsler når nye videoer lastes opp.
Vil du fortsette?
Logg inn for å like, kommentere eller legge ut sportsinnhold.
Dette innlegget har ingen kommentarer ennå
Svarer til