Carlos Buenosvinos spiega il modello che applica in IFCO, dove ha trasformato ogni team in una sorta di mini startup con i propri KPI e working agreements, mentre lui agisce come un investitore: controlla i numeri, fa domande, ma non interviene nella gestione quotidiana. Racconta anche come creare questo sistema con strumenti semplici come un file Excel con quattro o cinque metriche e una procedura documentata. La sua conclusione è chiara: se il tuo team dipende da te per tutto, il problema non è il team. Sei tu.
Se smetti di seguire questa serie non riceverai più notifiche quando verranno caricati nuovi video.
Vuoi continuare?
Questo post non ha ancora ricevuto commenti
In risposta a