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Carlos Buenosvinos: Zuckerbergs Regel, um die Besten einzustellen | En Modo Avión #32

Gute Mitarbeiter einzustellen bedeutet nicht, den Klügsten im Raum auszuwählen, sondern die richtige Person für die jeweilige Phase des Unternehmens zu finden. Carlos Buenosvinos, Experte für technologische Führung, erklärt, warum sein Motto lautet: „langsam einstellen, schnell kündigen“, warum Teams sich wie Hochleistungssportmannschaften erneuern müssen und wie er die Regel von Mark Zuckerberg anwendet: Würdest du selbst für diese Person arbeiten? Außerdem spricht er darüber, warum er eher nach Einstellung als nach Qualifikation einstellt und warum Soft Skills in Wirklichkeit die am schwersten zu erlernenden Fähigkeiten sind.

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