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Carlos Buenosvinos: a regra de Zuckerberg para contratar os melhores | En Modo Avión #32

Contratar bem não significa escolher a pessoa mais inteligente da sala, mas sim a pessoa certa para o momento da sua empresa. Carlos Buenosvinos, especialista em liderança tecnológica, explica por que seu mantra é "contrate devagar, demita rápido", por que as equipes precisam se renovar como um time esportivo de alto rendimento e como aplica a regra de Mark Zuckerberg: você trabalharia para essa pessoa? Ele também explica por que prefere contratar pela atitude e não apenas pela aptidão, e por que as soft skills são, na verdade, as habilidades mais difíceis de desenvolver.

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Contratar bem não significa escolher a pessoa mais inteligente da sala, mas sim a pessoa certa para o momento da sua empresa. Carlos Buenosvinos, especialista em liderança tecnológica, explica por que seu mantra é "contrate devagar, demita rápido", por que as equipes precisam se renovar como um time esportivo de alto rendimento e como aplica a regra de Mark Zuckerberg: você trabalharia para essa pessoa? Ele também explica por que prefere contratar pela atitude e não apenas pela aptidão, e por que as soft skills são, na verdade, as habilidades mais difíceis de desenvolver.

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