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Bien recruter, ce n'est pas embaucher la personne la plus brillante de la pièce : c'est recruter la bonne personne au bon moment pour votre entreprise. Carlos Buenosvinos, expert en leadership technologique, explique pourquoi son mantra est « recruter lentement, licencier rapidement », pourquoi les équipes doivent évoluer comme une équipe sportive de haut niveau et comment il applique la règle de Mark Zuckerberg : travailleriez-vous pour cette personne ? Il explique également pourquoi il privilégie l'attitude aux compétences techniques et pourquoi les soft skills sont en réalité les compétences les plus difficiles à acquérir.
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