Ο Carlos Buenosvinos εξηγεί πώς να ξεχωρίζεις έναν τοξικό εργαζόμενο, που πρέπει να απομακρυνθεί άμεσα, από κάποιον που απλώς δεν αποδίδει λόγω έλλειψης γνώσεων, εργαλείων ή κινήτρων, χρησιμοποιώντας το framework «δεν ξέρει, δεν μπορεί, δεν θέλει». Παρουσιάζει επίσης την τεχνική της μη βίαιης επικοινωνίας: πώς να δίνεις δύσκολο feedback χωρίς να επιτίθεσαι στον άλλον, λέγοντας «αυτό με κάνει να νιώθω...» αντί για «εσύ είσαι το πρόβλημα». Και απευθύνει μια προειδοποίηση σε κάθε CEO ή manager: αν η ομάδα ανακουφιστεί όταν απολυθεί κάποιος, τότε άργησες να δράσεις.
Εάν σταματήσετε να ακολουθείτε αυτή τη σειρά, δεν θα λαμβάνετε πλέον ειδοποιήσεις όταν ανεβαίνουν νέα βίντεο.
Θέλετε να συνεχίσετε;
Συνδεθείτε για να κάνετε μου αρέσει, να σχολιάσετε ή να δημοσιεύσετε το αθλητικό σας περιεχόμενο.
Αυτή η ανάρτηση δεν έχει ακόμη σχόλια
Απάντηση σε