Carlos Buenosvinos kertoo, kuinka hänen "ei tiedä, ei pysty, ei halua" -mallinsa avulla erotetaan myrkyllinen työntekijä, joka on irtisanottava heti, henkilöstä, joka suoriutuu heikosti tiedon, työkalujen tai motivaation puutteen vuoksi. Hän esittelee myös väkivallattoman viestinnän menetelmän: kuinka antaa vaikeaa palautetta hyökkäämättä toista kohtaan sanomalla "tämä saa minut tuntemaan..." sen sijaan, että sanoisi "sinä olet ongelma". Lopuksi hän antaa varoituksen jokaiselle toimitusjohtajalle ja esihenkilölle: jos tiimi huokaisee helpotuksesta irtisanomisen jälkeen, toimit liian myöhään.
Jos lopetat tämän sarjan seuraamisen, et enää saa ilmoituksia uusien videoiden lataamisesta.
Haluatko jatkaa?
Kirjaudu sisään ja tykkää ja kommentoi urheilusisältöä tai julkaise omaasi.
Tässä julkaisussa ei vielä ole kommentteja
Vastataan käyttäjälle